Executive Search & Ärztevermittlung

Executive Search

Wir suchen Ärzte über den Weg der Direktansprache. Geeignete Kandidaten werden gezielt gesucht sowie direkt und diskret auf einen möglichen Wechsel zu Ihrer Klinik angesprochen. Durch systematisches Recherchieren und die direkte Ansprache gewährleistet diese Methode, gegenüber der Vermittlung oder Stellenanzeigen, eine höhere Besetzungswahrscheinlichkeit.

Leistungsinhalte:

Identifizierung von Kandidaten – Entsprechend der Stellenbeschreibung und den ergänzenden Vorgaben des Auftraggebers durchsuchen wir den Markt systematisch nach Ärzten, die als Kandidaten in Frage kommen könnten. Die Resultate dieser Identifikationsphase werden in einer Long List festgehalten.

Kontaktieren von Kandidaten – Es werden die identifizierten Personen auf einen beruflichen Wechsel angesprochen, deren beruflichen Qualifikationen den gestellten Anforderungen allem Anschein nach entsprechen. Maximal werden je Auftrag 65 Kandidaten angesprochen.

Interviews – In Interviews werden die beruflichen und persönlichen Qualifikationen interessierter Kandidaten durch unsere Berater hinterfragt und beurteilt. Dieses Assessment sichert, dass nur geeignete Kandidaten zu Vorstellungsgesprächen vermittelt werden.

Präsentation – Dem Auftraggeber werden für eine Vorprüfung vereinfachte Bewerbungsunterlagen der geeigneten Kandidaten vorgelegt (Lebenslauf, Qualifizierungs- und Anerkennungsnachweise).

Vorstellungsgespräch – Wir arrangieren für die durch den Auftraggeber benannten Kandidaten Vorstellungsgespräche.

Kosten – Das Honorar die Direktansprache teilt sich in erfolgsabhängige wie auch erfolgsunabhängige Teilhonorare.

 


Ärztevermittlung

Die Vermittlung von Ärzten stellt eine weitere Möglichkeit der Personalbeschaffung dar. Eine erfolgreiche Vermittlung setzt geeignete verfügbare Kandidaten voraus. Durch unser Netzwerk wechselinteressierter Ärzte sowie die Kooperation mit Berufskollegen verfügen wir ständig über eine Auswahl an wechselinteressierten Ärzten aller Fachbereiche und Hierarchiestufen.

Sobald uns ein Vermittlungsauftrag erteilt wird, recherchieren wir in unserem eigenen Netzwerk und im Netzwerk unserer Kooperationspartner. Geeignete Kandidaten werden über die zu besetzende Stelle informiert. Besteht Interesse eines Kandidaten, fordern wir die Bewerbungsunterlagen in Kurzform ab und stellen diese dem Auftraggeber zur Verfügung. Besteht dann eine Vermittlungswahrscheinlichkeit, arrangieren wir Vorstellungsgespräche zwischen den Kandidaten und der Klinik.

Kosten – Das Honorar für Vermittlungen berechnet sich gemäß allgemeiner Preisliste nach dem Bruttogehalt des vermittelten Arztes und wird fällig nach Abschluss des Anstellungsvertrages.


icon-infoWeitere Informationen entnehmen Sie bitte der PDF-Broschüre, welche Sie hier herunterladen können: Systempartnerschaft: Ärzte-finden und Ärzte-binden.pdf